31.05.2024 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, ОС и разработка приложений, Рейтинги, исследования, УслугиРоссийские компании стали чаще брать на работу людей старшего возраста. Исследование Talantix Сложная демографическая ситуация в России напрямую влияет на стратегию и тактику найма персонала. Чтобы справляться с кадровой напряжённостью, компании адаптируются под текущие реалии и меняют подходы к выбору нанимаемых кандидатов, в том числе, к одному из чувствительных требований — возрасту. Так, за последние три года 41% российских работодателей пересмотрели требования к возрасту соискателей в сторону его увеличения, причём половина из них — представители малого и среднего бизнеса (со штатом менее 100 сотрудников). Это выяснилось в ходе опроса , который провели аналитики облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. Трудоспособного населения всё меньше По данным Росстата за 2023 год, в стране проживают почти 146,5 млн ...
читать далее.
