24.05.2024 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиЭкономия затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда — работающие аргументы для перехода на удаленку. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны, работающих дистанционно или в гибридном режиме. Выяснилось: переход на удалённую работу или гибридный график чаще инициируют сами сотрудники (43%), причем активнее проявляют инициативу женщины (47% против 40% среди мужчин). Как им удалось добиться перевода на удаленку? Часть ситуаций — явно про авторитет в компании и хорошие отношения с руководством: 22% однажды просто поставили своего начальника перед фактом («Стал работать из дома — и все»). 8% заявили руководителю, что на удаленке им комфортнее. В целом же самый часто используемый довод — долгая дорога и цены на проезд (18%). Сотрудники считают его ...
читать далее.
