15.05.2024 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования
Рис. 1. Источник: Gartner
Как показал опрос 1132 сотрудников финансовых служб в 4 квартале прошлого года, главными факторами привлекательности для них являются размер оплаты труда, баланс работы и личной жизни и место выполнения работы. «Размер оплаты труда обычно является главным фактором привлекательности и одной из главных проблем, с которой сталкиваются финдиректора в удержании кадров. Наш опрос показал, что лишь 43% сотрудников финансовых служб удовлетворены оплатой труда, — пишет в пресс-релизе Шеннон Коул (Shannon Cole), старший директор-аналитик по исследованиям практики Finance в Gartner. — Важность баланса работы и личной жизни и места выполнения работы как факторов привлекательности должна заставить финдиректоров задуматься о потенциальных проблемах, которые могут возникнуть в связи с требованием возврата в офис». Следом ...
читать далее.
