Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Ассоциация менеджеров представила результаты нового исследования, целью которого было узнать, какие профессиональные, личностные и лидерские качества являются неотъемлемой частью профиля успешного топ-менеджера, а также какие из навыков влияют на результативность управления, эффективность командной работы и общий успех бизнеса. В опросе приняли участие топ-менеджеры и руководители различных функциональных направлений из 220 российских компаний в возрасте от 25 до 65 лет. Наиболее важными личными качествами успешного топ-менеджера респонденты назвали «ответственность за результат» (68% ответов), «гибкость и креативность мышления» (48% ответов), «сильную волю и решительность», а также «выраженные лидерские качества» (по 34% ответов). (рис. 1) Основными навыками топ-менеджера, напрямую положительно влияющими на результативность управления, опрошенные Ассоциацией менеджеров руководители считают «компетентность и профессионализм» (56% ответов), «умение правильно ставить задачи и достигать целей» (54%), «умение управлять командой» (44%), «способность принимать управленческие решения» (40%), «умение делегировать полномочия» (34% ответов). Среди качеств руководителя, которые негативно сказываются на эффективности управления и реализации производственных планов, ровно половина опрошенных респондентов назвали — «неумение брать на себя ответственность при решении сложных задач». Также среди негативных черт управленцев фигурируют: «негибкость и неспособность адаптироваться к новым ... читать далее.
