26.10.1999  Новости, Идеи и практики автоматизации

КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕНаталья Никитина, Елена Монахова Развитие требует соучастников  Руководство - это искусство заставлять других делать всю работу.Неизвестный авторРуководитель несомненно может сформулировать некий “образ желаемого результата” - того, что он хотел бы достичь в ходе развития. Он может в одиночку довольно глубоко детализировать и конкретизировать этот образ, однако ни один даже самый упорный топ-менеджер никогда не добьется поставленной цели, если будет придерживаться только властных отношений, строить управление на подчинении.Успех движения к цели напрямую зависит от того, насколько сотрудники предприятия являются субъектами развития. Что под этим подразумевается?Субъект развития должен обладать тремя непременными качествами:- иметь собственный интерес к развитию ... читать далее.