27.04.2024 Новости, Рейтинги, исследования, УслугиКомпания Get experts представляет серию материалов, посвященных итогам 2023 года и планам на 2024 год. Материалы составлены по результатам опроса 5 880 участников российского рынка труда — 2 396 работодателей и 3 484 профессионалов. Участники исследования представляют различные отрасли экономики и практически все регионы России. Сегодня представляем точки зрения представителей компаний и специалистов на релокацию внутри России и за рубеж. Позиция работодателей В большей части компаний (58%) сотрудникам не предоставляют возможности релокации. Релокацию в подразделение в другом регионе РФ могут предложить 21% работодателей, за рубеж — 6%, и в другой регион, и в другую страну — 8%. Еще 7% респондентов-работодателей затрудняются с ответом на этот вопрос. Чаще всего компании, в которых есть возможность релоцироваться внутри России, переводят своих сотрудников в филиалы в Москве и Подмосковье (36%), а также в Приволжский (19%), Уральский (15%), Центральный (кроме Москвы и области, 14%) федеральные округа и в Санкт-Петербург (14%). 25% говорят, что могут релоцировать работников в любой федеральный округ. Наиболее часто называемые направления возможной релокации за рубеж — страны СНГ (64% компаний, представители которых декларируют наличие такой возможности), Ближний Восток, включая Турцию, ОАЭ и Кипр (27%), страны Западной (13%) и Восточной (кроме СНГ, 11%) Европы. Сотрудники 12% компаний могут получить помощь в релокации практически в любую страну мира. В 42% компаний говорят, что ...
читать далее.
