18.03.2024  Новости, Рейтинги, исследования, Услуги

В условиях кадрового голода кандидаты 40–49 лет стали более уверенно чувствовать себя на рынке труда и увеличили зарплатные ожидания. Сервис SuperJob выяснил, как с возрастом меняются зарплатные ожидания представителей 20 наиболее популярных профессиональных групп, проанализировав резюме 16000 москвичей с опытом работы по профессии от 1 года, опубликованных в течение последнего календарного года. В условиях дефицита кадров работодатели снимают лишние барьеры в найме, в частности, негласные пожелания к возрасту кандидатов (официально дискриминация по возрасту вне закона). Как следствие, опытные соискатели стали реже демпинговать на рынке труда: если 3 года назад самые высокие ожидания SuperJob фиксировал у соискателей в возрасте 30–39 лет, то сейчас и 40—49-летние кандидаты столь же часто рассчитывают на достойную ... читать далее.