14.12.2023  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Менеджмент, Рейтинги, исследования

Лишь 16% сотрудников считают, что в их организации присутствует понимание, образ мышления и поведение, обеспечивающие должную культуру устойчивого развития, сообщает Gartner. При этом 67% рассматривают принципы устойчивого развития как очень важные. В июньском опросе, охватившем почти 3500 сотрудников, лишь 31% ответили, что их организация выделяет ресурсы на цели экологичного и социально ответственного корпоративного управления (ESG), и это при том, что сильная культура устойчивого развития может обеспечить рост вовлеченности сотрудников до 43%. «У руководителей кадровых служб есть громадная возможность выстроить более сильную культуру устойчивого развития и реализовать эти преимущества вовлеченности», — указывает Эрон Макьюан (Aaron McEwan), вице-президент по консалтингу HR-практики Gartner. Gartner рекомендует ... читать далее.