13.11.2023 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, МенеджментСогласно исследованию Gartner, важнейшими приоритетами для руководителей кадровых служб на 2024 год будут эффективность менеджеров и организационная культура. Опрос 520 HR-руководителей в июле этого года показал, что в центре их внимания в 2024 году будут следующие топ-5 аспектов: эффективность менеджеров; организационная культура; технологии кадровой работы; управление преобразованиями; карьерный менеджмент и карьерная мобильность. «В 2024 году на работу кадровых служб будут влиять несколько основных трендов: неурегулированные отношения между работником и работодателем, постоянная нехватка нужных навыков, транформативные ИТ-инновации и необходимость достижение операционной эффективности», — пишет в пресс-релизе Марк Уиттл (Mark Whittle), вице-президент по консалтингу HR-практики Gartner. Чтобы максимально ...
читать далее.