Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Авито Работа провела опрос 10 000 работающих россиян и выяснила, что 32% респондентов не хотят получать заработную плату со стандартной частотой выплат — два раза в месяц. Почти каждый пятый (18%) опрошенный предпочел бы получать выплаты каждую неделю. Из 32% работников, которые предпочли бы альтернативную периодичность выплат, 18% указали еженедельную зарплату, 10% — ежемесячную, а еще 5% считают самой удобной частотой — оплату после каждого отработанного дня. Интересно, что не хотят получать зарплату со стандартной периодичностью почти половина молодежи в возрасте 18-24 лет (49%) и мужчины (38%). В разрезе отдельных сфер можно отметить в равной степени представителей ИT и онлайн-торговли (47%), а также автомобильного бизнеса и бьюти-сегмента (45%). Больше всего предпочитают общепринятые выплаты два раза в месяц респонденты в возрасте 35-44 лет (71%) и женщины (72%). Сторонниками более частых еженедельных выплат стали жители Екатеринбурга (33%), Самары (27%) и Ростова-на-Дону (25%), а также работники из сегментов HORECA (27%), банкинга (23%) и строительства (21%). «Среди опрошенных респондентов 18% предпочли бы еженедельные выплаты, а 10% — ежемесячные. Важно отметить, что по Трудовому кодексу при официальном трудоустройстве действительно можно получать зарплату чаще двух раз в месяц в зависимости от правил внутреннего распорядка, коллективного и трудового договора. Однако получение выплаты раз в месяц считается нарушением 136 статьи ТК РФ. Поэтому, несмотря на желание ... читать далее.
