Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Т1 Цифровая Академия приняла участие в международном форуме KAZAN DIGITAL WEEK 2023. Мероприятие проходило с 20 по 22 сентября в Казани на площадке Kazan Expo. В этом году на форуме особое внимание было уделено темам кибербезопасности, индустрии 4.0, цифровому госуправлению, электронному здравоохранению и актуальным задачам в области цифрового развития. В рамках KAZAN DIGITAL WEEK директор по развитию Т1 Цифровой Академии Алексей Куташев выступил по тематическому направлению «Подготовка кадров для цифровой трансформации промышленных предприятий» с докладом «Обучение и talent enablement (раскрытие талантов) как главный инструмент подготовки кадров в рамках цифровой трансформации». Одна из главных задач в работе с кадрами сегодня, как отметил Алексей, связана с решением проблемы дефицита ИТ-специалистов на middle и senior позициях. Существующее положение вещей осложняет ход цифровой трансформации, требует поиска новых подходов к обучению и развитию сотрудников. Одновременно возникает необходимость изменения навыков и компетенций сотрудников, преобразования корпоративной культуры, а также управления процессом внутреннего взаимодействия. Одно из предлагаемых Алексеем изменений в области работы с кадровым ресурсом — переход к работе с концепцией по раскрытию талантов (talent enablement), популярной во всем мире. Компаниям предлагается создавать благоприятные условия для роста и развития сотрудников: инвестировать в обучение, управлять производительностью и мотивацией, создавать ... читать далее.
