Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции: «Супербонусы на пылесосы». Период действия акции: 1 - 30 апреля 2025 г. Получите бонус 6 000 рублей за каждые 150 000 рублей закупки техники для дома Hyundai, STARWIND, Rondell и Vitek (паровые швабры и пылесосы, включая ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «27 подарочных дюймов». Выполните таргет по закупкам мониторов DIGMA и DIGMA PRO и получите один бесплатно. В акции участвуют все мониторы DIGMA и DIGMA PRO. Период действия акции: 01–30 апреля 2025 г. Список участвующих ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции. Закупайте в Merlion компьютерную периферию ОКЛИК и GMNG, накапливайте баллы и выбирайте подарки на свой вкус. В списке подарочных позиций: клавиатуры, наушники, микрофоны, колонки. Период действия акции: 19 марта - 18 апреля ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, предлагает принять участие в новой маркетинговой программе – «Бонусы от Dahua». Бонус 5000 руб. получат 50 дилеров, которые в период проведения акции совершат закупку на сумму от ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Hyundai: комплектом выгоднее!». Закупая в Merlion крупную бытовую и встраиваемую технику этого бренда в установленных количествах, вы получите подарок. Акционные товары: холодильники, морозильные камеры, микроволновые печи, духовые шкафы ...
Существует множество представлений о мастхэв знаниях и скиллах руководителя ИТ. Без них не обходится ни одна компания в мире. Организации, занятые продуктовой разработкой, аутсорсингом, системной интеграцией, а также ИТ-подразделения крупных компаний определяют критерии профпригодности, опираясь на собственную практику и потребности, нередко заимствуют требования к руководителям у лидеров рынка. При этом у российского ИТ-сектора существуют особенности, которые дополняют общие рекомендации и часто являются ключевыми для успешности руководителя ИТ-подразделения или компании. В этой статье предлагаем наше представление о знаниях и навыках ИТ-руководителя, которые остро необходимы именно в России и должны войти в список обязательных критериев профпригодности, безотносительно направления деятельности ИТ-компании или подразделения. 1. Способность находить полноценные альтернативы привычным решениям С 2022 года одной из ключевых компетенций ИТ-руководителя стало понимание специфики развития ИТ в России, глубокие знания о том, какие технологии доступны на корпоративном уровне в условиях санкций и, что ещё важнее, какие из них могут в будущем попасть под запрет для российских компаний. Для этого ИТ-руководитель должен хорошо разбираться в технологическом стеке компании и при этом знать об особенностях продуктов-аналогов. Часто такие знания требуют навыков разработки, системного анализа, бизнес-анализа и хорошего понимания совместной работы различных систем и технологий. Необходимость ... читать далее.
Рекомендовано к прочтению
Автопилот для HR: от найма до предиктивной аналитики HR-автоматизация уже давно перестала быть опциональной — теперь это обязательное требование для бизнеса, и это вполне объяснимо. По подтвержденным кейсам современные HR-инструменты способны снизить нагрузку на HR, ускорить найм и повысить эффективность подбора персонала. Олег Макаров, руководитель ...
В России в начале года упал спрос на инженеров Российские компании в начале года разместили на 16% меньше вакансий для обладателей инженерных специальностей, чем годом ранее, в то время как число размещенных за этот период резюме выросло на 11%, выяснили консалтинговая компания «Элементум Технолоджис» и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Лишь ...
Только 3% сотрудников начинают работать лучше после критики руководства Ругать сотрудников неэффективно — практически каждый второй начинает работать только хуже. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 трудоустроенных представителей экономически активного населения страны, состоящих в подчинении. О том, что начальство никогда ...
В каждой четвертой компании удержание пенсионеров — норма На фоне кадрового голода все больше работодателей принимает на работу кандидатов пенсионного возраста, особенно на позиции водителей, квалифицированных рабочих и инженеров. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов ...
Система раннего обнаружения кризиса в компании Финансовый кризис никогда не происходит внезапно — его возникновению предшествуют известные факторы: снижение выручки, рост долгов, уменьшение спроса, потеря позиций на рынке. Консультируя представителей разных бизнес-сфер, я вижу, насколько важно системно увидеть проблему в момент, когда она еще ...
Переполох на мировом ИТ-рынке продолжается Временная приостановка вступления в силу «пошлин из ада» на поставляемые в США товары из КНР, в том числе ИТ-ассортимента, вызвала на биржах мира буквально вздох облегчения. Хотя формально тарифное противостояние затрагивает только американский и китайский рынки, учитывая, насколько велика в обеих ...
«Соответствие регуляторике as a Service» как драйвер «облака». Часть II Окончание, начало тут Напоминаем об отраслевых требованиях к ИТ Примеров отраслевых требований, которым должен соответствовать ИТ-рельеф компании, немало. Например, у платежных систем есть свои требования — и довольно жесткие — к инфраструктуре, задействованной в обеспечении электронных платежей ...
Подведены итоги премии Electronica 2025: названы лучшие в отрасли электроники В рамках международной выставки ExpoElectronica 2025, проходившей в Москве с 15 по 17 апреля, состоялось вручение ежегодной отраслевой премии Electronica 2025. В этом году награды вручались в шести категориях: Производственный аутсорсинг Электронная компонентная база Технологии и средства ...