19.10.2022 Новости, Рейтинги, исследования, Услуги9 лет назад работодатели чаще называли молодежь амбициозной, а сейчас — компетентной в ИT. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 300 менеджеров по персоналу из всех округов страны. Представителям поколения Z в работе прежде всего свойственна активность: эту черту в сегодняшней молодежи отмечают 16% работодателей. Каждый девятый менеджер по персоналу (11%) считает, что сотрудников до 25 лет отличает безответственность. По 9% опрошенных подчеркивают их амбициозность и обучаемость, а новый тип мышления современной молодежи отметили 8%. По 7% работодателей видят у молодых сотрудников хорошие ИT-навыки, целеустремленность, желание учиться, а также лень и легкомыслие. Самоуверенность, адаптивность и высокую работоспособность поколения Z подчеркивают по 5% респондентов. Чем же отличается в работе поколение Z от поколения ...
читать далее.
