06.06.2022  Новости, Менеджмент

По сравнению с декабрем 2021 года компенсационные пакеты компаний стали реже включать в себя подарки к праздничным датам. Корпоративные мероприятия, компенсации затрат на обеды и дополнительные дни к госотпускам работодатели, напротив, предоставляют чаще: сказывается снятие ковидных ограничений и возвращение персонала в офисы. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из различных сфер деятельности, в том числе из IT, интернета и телекоммуникаций. В IT-сфере в состав компенсационных пакетов чаще всего включают обучение за счет компании (68%), оплату мобильной связи и интернета (62%), корпоративные мероприятия (60%), оплачиваемый полис ДМС (добровольного медицинского страхования) (49%), а также подарки к праздничным датам (32%). Возможность приобретения со ... читать далее.