27.04.2022  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис

В текущей ситуации множество компаний находятся в состоянии шока и неопределенности. А их сотрудники также оказались в состоянии психологического «обморока». Все это не может не сказываться на рабочем процессе. Психологи уверяют: в условиях серьезных изменений и ситуации высокой неопределенности компаниям не стоит пренебрегать психологической помощью сотрудникам. Важно знать, что кроме профессиональной помощи дипломированных специалистов, можно использовать и другие формы «разгрузки». В частности, команда проекта STRESS.HELP предлагает руководителям проводить так называемые «встречи на равных», в рамках которых сотрудники могут «выговариваться», выплескивать чувства, мысли, делиться ощущениями. Мы предложили компаниям поделиться секретами поддержки сотрудников в сегодняшних реалиях ... читать далее.