20.10.2021  Новости, Бизнес-практикум, Менеджмент

Как сегодня формируется штат, чтобы решать современные бизнес-задачи компании? Мир, бизнес, конъюнктура рынка... все настолько быстро меняется, что любая экспертиза устаревает и требует постоянного обновления. Поэтому компании заботятся о системности и, как любая система, стремясь к стабильности, больше не опираются на единичных «звезд»-экспертов, а предпочитают сильную команду, которая эффективно работает в любых условиях, включая локдаун и «удаленку», и может быстро перестроить бизнес-процессы и использовать любые изменения как бизнес-возможности. При этом запросы на построение команды есть у компаний с любой корпоративной культурой. И с директивно-административной производственной культурой четких процессов, где каждый сотрудник как винтик в большой машине и четко знает свою роль ... читать далее.