26.07.2021  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Рейтинги, исследования

В 2021 году мы наблюдаем особую ситуацию на рынке труда: сейчас рекрутинговая активность по итогам полугодия выше, чем в аналогичные периоды 2017–2019 гг., в среднем на 18-20%, отсутствует традиционное летнее затишье, и это при том, что отдельным сферам деятельности пока так и не удалось восстановиться. Бизнес продолжает прокачивать адаптивность: например, в нерабочие дни 4–7 мая рекрутинговая активность работодателей оставалась на прежнем уровне (для сравнения, в апреле после объявления карантина спрос на персонал снизился до 42-43% от среднерыночного в аналогичные периоды прошлых лет). 42-43% от среднерыночного в аналогичные периоды прошлых лет). Приводим выжимки из отчета SuperJob. IT: самый высокий прирост зарплат В IT заработные платы в номинальном выражении (без учета инфляции) за первые два квартала 2021 г. выросли на 13,8% ... читать далее.