Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, как часто работодатели запрашивают информацию о кандидате с его прежних мест работы. В опросе приняли участие более 1000 руководителей российских компаний и HR-директоров. 61% участников опроса могут запросить информацию о соискателе с его предыдущего места работы, если у них возникают сомнения на его счет. 19% делают так всегда. Четверть респондентов отметили, что никогда не звонили бывшим работодателям. Половина представителей российских компаний отметили, что кандидаты скрывали от них предыдущие места работы. 14% рассказали, что соискатели не хотели сообщать свой реальный возраст, а от 5% работодателей утаили общий стаж работы. 1% участников исследования указали, что соискатели не рассказали об их уровне образования или скрыли уровень знания иностранных языков. Каждый пятый работодатель не сталкивался с обманом, а 9% указали другие варианты, среди которых причины увольнения с ... читать далее.
