28.08.2020 Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение
Арсен Благов
Массовый тренд на удаленную работу на фоне COVID-19 создал предпосылки для более равномерного распределения зарплат и спроса на рабочую силу по всей стране. Но смогут ли регионы воспользоваться такой возможностью? На фоне распространения коронавирусной угрозы многие предприятия и компании начали переводить сотрудников на удаленный формат работы. В России некоторые эксперты высказали предположения, что новый уклад труда, не требующий присутствия в офисе, сможет остановить миграцию трудового населения из регионов, обеспечив их работой на месте, что в свою очередь хорошо для развития местной экономики. С такими тезисами выступили специалисты ВНИИ труда Их оптимизм разделяют не только представители индустрии цифровых сервисов, но и депутаты всех фракций Государственной Думы, которые в июле 2020 г ...
читать далее.
