16.06.2020  Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение, Макроэкономика

В нижнюю палату Государственной Думы внесен 14-страничный законопроект № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы». В пятистраничной Пояснительной записке к данному законопроекту обращается внимание на то, что «пандемия Covid-19 выявила проблемы российского трудового права, состоящие в его недостаточной гибкости и ограниченных возможностях применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях». Что это за проблемы? Во-первых, действующая с 2013 г. глава 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) о дистанционной работе достаточно сложна для применения, вследствие чего ею пользуются минимальное количество работников и работодателей. По данным Росстата (обследование рабочей силы), в 2019 г. из 67,1 ... читать далее.