29.04.2020  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Кризис, Менеджмент

Руководители кадровых служб могут повысить комфортность работы сотрудников, которые должны оставаться в офисе во время пандемии, следуя правилам, указанным аналитиками Gartner. «Помимо предоставления средств, рекомендованных правительством, таких как маски, санитайзеры и средства индивидуальной защиты (СИЗ), руководителям кадровых служб нужно позаботиться о том, чтобы обеспечить комфортность работы сотрудников, остающихся в офисе», — пишет в пресс-релизе Брайан Кропп (Brian Kropp), руководитель программы HR в Gartner. Gartner указывает шесть таких правил: 1. Обеспечьте безопасность сотрудников Организации, имеющие сотрудников, которые по-прежнему приходят на работу в офис, должны проверять каждого, прежде чем он войдет в помещение. Руководителям HR и высшему руководству компании следует призвать сотрудников ... читать далее.