Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Устройства, непрерывно фиксирующие физическую активность своего носителя, находят сегодня массу приложений. И не только в области физкультуры или охраны здоровья: при помощи саых обычных фитнес-трекеров и системы машинного обучения очень даже просто выходит контролировать активность и усердие наёмного работника в ходе исполнения им служебных обязанностей. Что позволяет совершенно по-новому подойти к решению проблемы роста производительности труда. Производительность труда, кстати, требуется сперва объективно замерить, прежде чем разбираться с тем, каким образом её наращивать. Классические метрики это важнейшего показателя результативности работы сотрудников включают живое наблюдение за производственной деятельностью и... пожалуй, всё. Со времён надсмотрщиков за строителями глинобитных стен Урука и Киша и до табельщиков на первых конвейерах Форда методики оценки производительности труда практически не менялись. Разве что в последнее столетие к ним добавилось развёрнутое анкетирование либо интервьюирование самого же трудящегося персонала. Но и в том, и в другом случае объективность получаемой оценки сомнительна, поскольку на постановку той или иной оценки сильнейшим образом влияет человеческий фактор. Умные гаджеты, передающие результаты своих измерений в централизованную базу данных, с которой работает затем автономная экспертная система с функцией машинного обучения, — вот это куда более объективный способ измерять производительность труда. По крайней мере, так считает ... читать далее.
