Уважаемые партнёры! PROWAY и QTECH предлагают отправиться в путешествие в ЮАР! Только лучшие смогут покорить Африку. Ключ к победе – повышение продаж серверного и сетевого оборудования QTECH. Выберите одну из номинаций и одержите в ней победу. Номинации: • Самый большой отгруженный счёт ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Hyundai «За крупную бытовую технику – крупные бонусы». Закупайте крупную бытовую технику Hyundai в компании Merlion и получите бонус за каждую отгруженную позицию при условии закупки от 500 000 руб. в течение ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Изысканная кухня» по выделенному ассортименту Rondell – в списке акционных товаров: кастрюли, ковши, сковороды, сотейники, чайники, гейзерные кофеварки, френч-прессы, термосы, формы для выпечки, мельницы для перца и ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Новый уровень игры 2.0». Закупайте игровую периферию A4Tech Bloody и получите в подарок игровое кресло A4Tech Bloody за каждые 300 000 руб. закупки. Период действия акции: с 21 марта по 20 апреля 2025 г. Список участвующих ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию акцию от производителя крупной бытовой техники Gorenje «Крупные бонусы». Период действия: 03 – 31 марта 2025г. Вам будут начисляться бонусы от 3 до 5% за закупки крупной бытовой техники Gorenje. Бонус выплачивается при ...
Согласно исследованию Booking.com, почти половина женщин, занятых в сфере технологий, считают, что их компании не уделяют должного внимания вопросу гендерного разнообразия
По данным международного исследования, проведенного компанией Booking.com, 44% женщин, работающих в технологическом секторе, считают, что вопрос гендерного баланса не является для их компании приоритетным. При этом более половины опрошенных (63%), вернувшихся после продолжительного перерыва на работу, чувствуют себя недооцененными. Результаты исследования говорят о том, что в сфере технологий не предпринимаются достаточные меры для удержания женщин-профессионалов, которые на протяжении многих лет работают в этой отрасли. Только 56% женщин, занятых в технологическом секторе, считают, что, несмотря на напряженную экономическую ситуацию, их компании проявляют должный интерес к проблеме гендерного разнообразия. Более половины женщин (63%), возвращающихся на работу в технологическую компанию после длительного перерыва, чувствуют, что их меньше ценят. Женщины, работающие в отрасли технологий, считают, что более широкие возможности для развития (например, тренинги или профессиональные стажировки для сотрудниц, возвращающихся на работу после перерыва) являются ключевым фактором сохранения талантливых женщин в индустрии. Согласно международному исследованию, проведенному Booking.com всего 54% женщин, работающих сегодня в сфере технологий по всему миру, считают, что вопрос гендерного разнообразия в индустрии действительно ставится в приоритет. При этом 56% опрошенных женщин отмечают, что компании, в которых они работают, предпринимают важные шаги на пути к гендерному разнообразию ... читать далее.
