04.02.2019  Новости

Согласно новому исследованию Oracle, ориентация на краткосрочные результаты и укоренившиеся культурные особенности — главные препятствия для сотрудничества отделов по управлению персоналом и финансами. Глобальное исследование, в котором участвовало 1510 специалистов в области управления персоналом, финансами и бизнесом, выявило, что HR-службы должны пересмотреть подход к аналитическим инструментам, навыкам и процессам для улучшения взаимодействия с финансовым департаментом и формирования конкурентных преимуществ. Это позволит использовать скрытый потенциал данных и поможет организациям адаптироваться к динамично меняющемуся глобальному рынку труда. «Сотрудники департаментов HR и финансов обладают разными, но хорошо дополняющими друг друга навыками. И пусть традиционно они работали друг с другом ... читать далее.