13.08.2018 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучениеВ июле этого года мы запустили на сайте опрос на злободневную тему — повышение пенсионного возраста. За месяц в опросе приняли участие 180 человек. Вполне предсказуемо, что инициатива властей в основном не нашла понимания у наших читателей. 60% проголосовавших предпочли бы оставить все как есть. 19% считают, что и понизить не мешало бы. С предложениями Правительства согласны только 13% респондентов. А еще 8% считают, что можно было бы повысить пенсионный возраст, но не так радикально, как это планируется сделать. Заодно мы решили обновить данные по возрастному составу читателей сайта. 39% принявших участие в опросе — в возрасте от 26 до 40 лет. 34% — от 41 до 50. 18% — люди в возрасте 51-60. Тех, кому 25 лет и меньше — 7%. А тех, кому за 60 — 2%. Мы попросили респондентов оценить и средний возраст сотрудников в компаниях, в которых они работают. 82,2% опрошенных написали, что средний возраст — 26-40 лет. 13,4% ответили, что 41-50 лет. 2,2% — 25 лет и меньше. И столько же (2,2%) — 51 и больше лет. Кстати, из этих двух ответов — на вопросы о возрасте респондентов и о среднем возрасте сотрудников в компании — видно, что опрос заинтересовал прежде всего людей старшего возраста. Что, в общем, не удивительно. Из тех, кому «за 40», сталкивались с отказом в приеме на работу из-за возраста 46% ответивших. При этом 73,5% респондентов ответили, что в их компаниях нет негласного ...
читать далее.
