15.06.2017 Новости, Интернет, Рейтинги, исследования, Сети и телекоммуникацииНет явной дискриминации по полу и возрасту — это плюс. Заведомо безрезультатные собеседования — это минус. Запрет на указание предпочтений по полу и возрасту в вакансиях принят соискателями неоднозначно, выяснил Исследовательский центр Superjob. В опросах приняли участие 1600 представителей экономически активного населения страны. Соискателей, считающих, что отсутствие у работодателя возможности указывать в вакансии свои предпочтения относительно пола будущего сотрудника мешает им в поиске работы, в 1,5 раза больше, чем тех, кто уверен, что подобная мера им во благо: 37 и 24% соответственно. Женщины чуть чаще мужчин считают, что это поможет им искать работу: 27 и 21%. Отсутствие возможности указывать в вакансии возраст соискателя вредит поиску работы по мнению 38%, 27%, напротив, уверены, что им подобная мера помогает в ...
читать далее.
