13.01.2017  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельность, Рейтинги, исследования

На закрытие вакансий, в которых указан адрес работы, рекрутеры тратят на 30% меньше времени, выяснил исследовательский центр Superjob, изучив 1000 вакансий Москвы. Опросы, в которых участвовала 1000 представителей компаний из всех регионов России, подтверждают, насколько важно в подборе учитывать удаленность компании от места жительства кандидата. Изучив 1000 актуальных вакансий Москвы — 500 с указанием адреса работодателя и 500 без него — исследовательский центр отмечает, что вакансии, где указано место работы, закрываются практически на треть быстрее. Объявления о работе, где указан адрес, в среднем висит на сайте на 30% времени меньше, чем вакансии без указания адреса. На вакансии с указанным местом работы поступает на 14% меньше анкет, однако меньший поток резюме компенсируется их «прицельностью»: часть кандидатов ... читать далее.