07.12.2016 Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение, Общая коммерческая деятельность, Рейтинги, исследованияУже сейчас видно, что в 2016 году компании очень жестко и прагматично относились к затратам на персонал. Согласно данным сервиса по поиску работы и сотрудников Superjob, только 13% компаний планировали повышать заработные платы в этом году. Пересматривались и оптимизировались компенсационные пакеты. Но для ряда специальностей год сложился благоприятно — их зарплаты росли с опережением рынка. Работодатели готовы голосовать рублем за профессионалов, которые приносят конкретный результат компании, активно проявляют себя в бизнес-процессах и постоянно развиваются в своей специальности. В IT-сфере сохраняется дефицит квалифицированных кадров, поэтому зарплаты продолжают расти опережающими темпами. Предложения для кандидатов могут значительно повышаться в зависимости от потребностей конкретного бизнеса. Рост ...
читать далее.
