29.05.2015  Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение

Изменения в экономической ситуации внесли коррективы в работу многих компаний и оказали заметное влияние на рынок труда. Как показало исследование, проведенное рекрутинговой компанией Antal Russia, рост зарплат замедлился, компании оптимизируют затраты на персонал путем сокращений, изменения системы вознаграждения и увеличения объема задач. Тем не менее, 71% опрошенных заявили, что в связи с ухудшением ситуации в российской экономике, в их условиях занятости ничего не изменилось. Среди тех, кого изменения коснулись, наиболее часто упоминалось изменение бонусной схемы (это случилось у 13% респондентов) и увеличение количества обязанностей (около 8%). Заработная плата и бонусы Непростая экономическая ситуация в России отразилась и на динамике роста заработных плат. В 2015 году зарплата выросла всего у 37% опрошенных ... читать далее.