06.08.2014  Новости, Государство и ИТ, Кадры, корпоративная культура, обучение

Цель комплексной автоматизации управления кадрами государственной гражданской службы — повысить эффективность процесса, обеспечив при этом точное соответствие действующему законодательству, и создать базу для дальнейшего развития кадровых технологий в региональных органах власти. Комментирует Светлана Мелихова, заместитель начальника Главного управления — начальник отдела по вопросам государственной службы Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам: «Ранее мы использовали программу для учета кадров, разработанную для нас местной ИТ-компанией. Со временем в связи с прекращением поддержки программа перестала удовлетворять и современным техническим условиям, и нормам действующего законодательства. Поэтому ... читать далее.