24.02.2014  Новости, Бизнес-практикум, Зарубежные вендоры hardware, ИТ-стратегия, Компьютеры, ноутбуки и КПК, ОС и разработка приложений

Новый главный управляющий Microsoft Сатья Наделла хочет, чтобы сотрудники компании учились искать новые возможности, а не почивали на лаврах прошлых успехов. И, похоже, он хочет отказаться от старой организационной структуры, следуя курсом «Единой Microsoft», который провозгласил Баллмер в июле. В интервью газете The New York Times в четверг Наделла признал, что руководству компании нужно по-другому подходить к возможностям рынка, чем это было раньше. «В свое время мы нашли нужную формулу, всё было нацелено на ее оптимизацию. Теперь встает задача поиска новой формулы, - сказал Наделла. - Вопрос ставится так: как нам задействовать интеллектуальный капитал 130 тыс. человек и осуществлять инновации там, где все прежние категории уже не будут применимы?» Концепция «Единой Microsoft» предполагает, что все подразделения бизнеса будут ... читать далее.