17.09.2013  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Приближающийся день HR-менеджера – праздник специалистов, занимающихся подбором персонала, разрабатывающих системы мотивации, организующих обучение, гарантирующих профессиональное развитие, проводящих оценку персонала, обеспечивающих кадровое делопроизводство. Причем среди HR-специалистов есть не только те, кто специализируется на узких направлениях (например, обучении или мотивации), но и настоящие зубры управления персоналом, глубоко знающие все направления HR-деятельности. О них, об HR-генералистах, и пойдет сегодня речь. Позиция HR-генералиста востребована преимущественно в небольших и средних компаниях (до 100 человек). Зона ответственности HR-генералиста, как правило, на порядок шире, чем у обычного менеджера по персоналу, даже если последний ведет несколько HR-направлений в компании ... читать далее.