04.07.2013  Новости, Итоги и тенденции, Кадры, корпоративная культура, обучение

Согласно результатам глобального исследования Kelly Global Workforce Index, оплата по результатам труда находит поддержку у большинства работников в Европе и России: более трети респондентов имеют переменную оплату, зависящую от результатов деятельности, а многие другие заявляют, что стали бы работать эффективнее при условии оплаты за результат. По результатам исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), 39% опрошенных получают оплату в соответствии с результатами их работы. 41% участников опроса, получающих заработную плату, независящую от результатов работы, считают, что они бы работали эффективнее, если бы их оплата зависела от выполнения задач, стоящих перед ними. Самый большой процент опрошенных, получающих заработную платы по результатам деятельности, работают в России (70%), Португалии (36%), Италии ... читать далее.