05.04.2013 Новости, Кадры, корпоративная культура, обучение, Машиностроение, металлообработка и приборостроениеПроект внедрения охватил автоматизацию таких функциональных областей, как кадровое администрирование и штатное расписание и организационное построение, а также интеграцию российской системы с глобальной системой управления персоналом и локальной информационной системой по расчету заработной платы. За основу внедрения было взято типовое проектное решение MOLGA, разработанное в рамках базовой функциональности продукта SAP ERP HCM и несущее в себе опыт и знания экспертов компании MOLGA Consulting, накопленные в десятках успешно реализованных проектов. Решение было адаптировано под особенности бизнеса компании Renault в России в соответствии с правилами и процедурами Группы Renault . Внедрение системы было реализовано на всем предприятии с общей численностью персонала порядка 6000 человек. Одной из главных особенностей проекта стала интеграция российской системы с глобальной системой кадрового администрирования Renault. Система кадрового учета Renault в России была внедрена в соответствии с единым функциональным стандартом Группы, с учетом лучших мировых практик процессов, документов, стандартных и гибких отчетов, а также региональной специфики, соответствующей требованиям законодательства РФ. Внедренная система кадрового учета позволит быстро и качественно выполнять все базовые HR-функции, войти в единое информационное пространство Группы в мире ...
читать далее.
