Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в предновогодней акции. Закупайте в Resourse Media профессиональные цифровые панели и OPS-модули HIPER на сумму от 200 000 ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции: «СВЧ или мини-печь купи, бонус получи!». Закупайте акционные позиции СВЧ и мини-печей Hyundai ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте в Merlion технику для красоты и ухода за собой Hyundai и STARWIND и получите бонус до 7% ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции по сетевому оборудованию DIGMA. Период действия акции: с 1 ноября по 31 декабря 2024 г. За ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Бонус – вам на память». Период действия акции: с 1 ноября по 31 декабря 2024 г. Товары ...
Мир ИТ меняется. Новые продукты, растущая популярность мобильных устройств, большие данные — все это говорит CIO, что многое в их офисах уже идет не так, как прежде. Часть CIO это радует, и они считают, что перемены — дело хорошее, а другие думают, что эти перемены обусловливают немалую долю проблем с эффективностью труда и безопасностью в их компаниях. Но в чем не приходится сомневаться, так это в том, что эти перемены все равно будут влиять на корпоративный мир, и, значит, пора прекращать оглядываться в прошлое и начинать думать о будущем. 2013-ый будет горячим для корпоративных ИТ-менеджеров. Технологии быстро идут вперед, и CIO не остается ничего другого как следовать в русле времени. К сожалению, мир бизнеса больше не позволяет тем, кто принимает ИТ-решения, диктовать будущее. И технологические лидеры ныне ... читать далее.
Смартфоны будут все важнее. Присутствие Apple iPhone, телефонов с Android и кучи аналогичных продуктов в корпоративной среде неизбежно будет расширяться. И CIO уже убедились, что смартфоны — важнейший фактор роста корпоративного бизнеса.
Проникновение планшетов. Ожидают, что планшеты будут становиться серьезной частью корпоративной среды. По недавнему исследованию Gartner, в ближайшие годы планшеты будут одним из драйверов роста использования мобильной аппаратуры.
От облака никуда не деться. Все больше компаний интегрируют в свою инфраструктуру облачные сервисы. Однако, как известно, облако не идеально, и некоторые ИТ-лидеры сторонятся этого новшества. В 2013 г. их сопротивление, видимо, станет напрасным.
Конечно BYOD. Привычные для пользователей личные устройства все прочнее приживаются в офисах, и, по мнению большинства аналитиков, в будущем году этот тренд усилится. Будьте к этому готовы.
Большие данные. Большие данные стали очень модной темой, однако реализация решений по их использованию не проста. И при всей популярности Hadoop эта среда не всегда работает, как хотелось бы CIO. В 2013 г. большие данные станут долговременным предметом забот ИТ-служб.
Возрастающая роль Windows 8. Windows 8 пока не слишком популярна, но в 2013 г. ждите перемен. Microsoft активно продвигает эту ОС в корпоративную среду, и в будущем году этот напор усилится.
Безопасность социальных сетей. Работников тянет в социальные сети, и это, увы, все чаще используют хакеры и другие злоумышленники. Поэтому довольно много CIO сомневаются, стоит ли им пускать сотрудников в Facebook и Twitter.
Аппаратура становится компактнее и легче. Ноутбуки будут уменьшаться в весе и размерах. Планшеты станут тоньше, а смартфоны станут свободно помещаться в карманах. Короче говоря, аппаратура будущего года станет еще более компактной, легкой и удобной для ношения.
Знания работников растут. Персонал организаций сегодня обладает гораздо большим знанием технологий, чем прежде. Но как прекрасно известно CIO, знания — зачастую палка о двух концах.
Любовь к Apple. В отличие от продукции почти любых других компаний, попадающей в поле интереса корпоративных пользователей через CIO, продукты Apple несут на работу сами сотрудники. Этот фактор прекрасно послужил самой Apple и стал причиной ее успеха на корпоративном рынке.
SuperJob: итоги 2024 года на рынке труда в сфере IT 2024 год на рынке труда: компании адаптируются к ситуации кадрового голода, ищут новые резервы за счет снятия барьеров в найме, конкуренцию за кадры пока выигрывает ...
SuperJob: итоги 2024 года на рынке труда в сфере IT 2024 год на рынке труда: компании адаптируются к ситуации кадрового голода, ищут новые резервы за счет снятия барьеров в найме, конкуренцию за кадры пока выигрывает ...