Впереди череда праздников, а значит, самое время порадовать себя и клиентов стильной и удобной игровой мебелью! При покупке игровых столов и кресел Defender вас ждут приятные бонусы: за каждые 20 000 руб закупки акционных товаров бонус 2 000 руб. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может ...
Уважаемые партнеры! Компания Treolan предлагает вам принять участие в программе «Умная выгода от SMARTWATT» Совершая покупку продукции SMARTWATT в компании Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции «Выгода на каждом шагу». Закупайте ноутбуки DIGMA и DIGMA PRO в период действия акции и получите бонус 30 000 руб. за каждый 1 000 000 руб. отгрузок. Период действия акции: 1 февраля - 31 марта 2025 г. Полное описание - на ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции: «Hyundai и STARWIND - генераторы не только тепла, но и бонусов». Получите бонус до 300 руб. за каждую отгруженную позицию СВЧ и мини-печей Hyundai и STARWIND. Период действия акции: 27 января - 27 февраля 2024 г. Список ...
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию маркетинговую акцию по компонентам MSI (материнские платы, видеокарты, блоки питания, корпуса). За закупки акционных моделей вам начисляются баллы в соответствии с таблицей. Десять партнеров, набравшие максимальное количество баллов за время ...
Денис Мак-Коули, директор аналитического агентства, проводившего исследование по заказу SAP
В Москве состоялся очередной HR форум компании SAP. Традиционно его основная цель — обмен информацией между клиентами фирмы, использующими модули ERP SAP для управления кадрами. Прозвучали несколько содержательных клиентских докладов, демонстрирующих два основных момента. Во-первых, практика использования HR-модулей SAP становится все глубже, функционально насыщенней, от элементарного учета заказчики продвигаются к реальному управлению персоналом, регулированию его обучением, мотивацией, кадровым ростом. Во-вторых, те, кто умеет работать с персоналом, кто выстроил эффективную кадровую политику, с успехом может реализовать ее средствами SAP. Кто таковой политики не имеет, может использовать любое ПО — легче ему от этого не станет, а применение такого «тяжелого» решения, как SAP, сведется к элементарным операциям. Аналитический блок форума был построен на обсуждении исследования компании Economist Intelligence Unit «Конкуренция за таланты». Денис Мак-Коули, директор аналитического агентства, проводившего исследование по заказу SAP, рассказал о его результатах. Они стали в какой-то мере неожиданными. Оказалось, что не только российским ИТ-компаниям трудно искать и удерживать нужных людей. Другие отрасли и другие быстро развивающиеся страны испытывают те же трудности, и ситуации в ближайшие три года лишь обострится. Поэтому управление талантами рассматривается все большим числом фирм как одна из основных задач бизнеса. Другой общий для многих стран вывод ... читать далее.
