Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Рекрутинговая компания MarksMan провела опрос о старте второй карьеры в IT-сфере. Проблема нехватки специалистов IT-сферы стоит перед участниками рынка давно и несмотря на то, что за последний год количество IT-специалистов заметно выросло, работодатели по-прежнему соперничают в найме опытных и не спешат нанимать начинающих специалистов — выпускников многочисленных онлайн школ и вузов, решивших сменить вектор карьеры. Исследователи опросили как начинающих, так и опытных IT-специалистов, о качествах, на которые обращают внимание работодатели, этапах отбора и сроках поиска работы. По результатам, вакансий для начинающих IT не хватает, процесс отбора растягивается на месяцы, а поиск работы может длиться до года. В июле-августе 2023 рекрутинговая компания MarksMan провела исследование о навыках, необходимых для развития карьеры в IT. В опросе приняли участие 617 специалистов начального уровня с опытом работы до года и 498 опытных IT-специалистов уровня Middle и выше, преимущественно из Москвы (48%) и Санкт-Петербурга (14%), а также из других регионов России. Участники оценили этапы отбора, сроки поиска новой работы и навыки, необходимые для развития карьеры в сфере IT. Поиск работы Для тех, кто задумывается о развитии или смене вектора карьеры, сфера IT часто выглядит логичным шагом: это сулит повышенный интерес работодателей, возможность работать онлайн из любой точки и иметь высокий стабильный доход. При этом шансы на быструю карьеру и заработки от 250 тыс. руб. в месяц ... читать далее.
