Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Портал «Мой Круг» посчитал, кто зарабатывает больше — удаленные или штатные ИТ-специалисты в России. В общей картине — без деления на регионы и специальности — «удаленщики» в России зарабатывают больше штатных ИТ-специалистов на 30%. Средняя зарплата удаленного ИТ-специалиста — 99 000 руб., штатного — 70 000 руб. При этом удаленные сотрудники любых ИТ-специальностей зарабатывают на 30% меньше, чем штатные специалисты в Москве и на 15% меньше, чем штатные специалисты в Санкт-Петербурге. Самые высокие зарплаты среди удаленных специалистов — у фулстек- и мобильных разработчиков, они равны зарплатам штатных сотрудников тех же специальностей в Санкт-Петербурге. Из ежемесячно размещаемых на «Моём Круге» вакансий 40% предлагают удалённую работу в сфере ИТ (в 2017 году — 35%). При этом к удалённой работе готовы 65% специалистов. Как следствие, откликов на вакансии с удалённой работой в среднем в 4-5 раз больше, чем на вакансии с офисной работой (в 2017 году — в 3-4 раза больше). В условиях растущего недостатка в ИТ-специалистах очевидно, что в более выигрышном положении оказываются те работодатели, которые готовы переходить на удалённую работу, ведь такой подход позволяет получить ... читать далее.
