Будь в тренде с Newland При отгрузке оборудования бренда Newland на сумму свыше 25 000 USD партнеры PROWAY получают гарантированный приз – Iphone 16 Pro Max или Samsung S25 Ultra. Сроки проведения: 23 апреля – 30 июня 2025 года В акционной программе участвуют следующие товары ...
В период с 18.04.25 по 16.05.25 цена на Apple MacBook Pro 13 (артикул MNEQ3_RUSG) снижена до 109 000 рублей*. Модель MacBook Pro 13 M2 оснащена восьмиядерным процессором Apple M2, 8 Гб оперативной и 512 Гб встроенной памяти. Яркий дисплей Retina c диагональю 13,3 дюйма имеет разрешение 2560 ...
Уважаемые партнеры! Компания Merlion представляет вашему вниманию акцию от производителя крупной бытовой техники Gorenje «Крупные бонусы». Фокусные товары: вытяжки, плиты, стиральные машины, холодильники, морозильные лари, варочные поверхности, духовые шкафы, посудомоечные машины. В зависимости от ...
Компания diHouse приглашает партнеров принять участие в промоакции бренда Rapoo с 01.04 по 30.06 2025 г.* Приобретайте товар и получайте бонусы ** • В указанный период акции все бонусы будут рассчитываться по результатам каждого месяца исходя из 3-х условий, изложенных ниже. • Если ...
В Merlion действует акция «Выгодная парочка iRU» - начисляются бонусы за каждый закупленный ноутбук (кроме ноутбуков серии iRU Tactio 15PHC) или многофункциональное устройство iRU. Период действия акции: 17 февраля — 30 апреля 2025 года. Бонусы выплачиваются в виде подарочного сертификата ...
Высокопрофессиональные специалисты, уехавшие из России в последние пять-десять лет, стали задумываться о возвращении на родину. Как отметили в кадровой компании «Юнити», интерес бизнеса к эмигрантам с релевантным зарубежным опытом к концу 2017 года вырос в среднем на 30 % по сравнению с 2015-м и сохранится на том же уровне в первом квартале 2018-го. Работодателей интересуют управленцы западного типа, инженеры и учёные. Привлечь таких профессионалов непросто, однако в среднем за последние полгода кандидаты-эмигранты соглашались на работу в родной стране в два раза охотнее, чем три года назад, когда война санкций только начиналась. Основные причины заинтересованности компаний в русских специалистах, живущих и работающих за границей — это потребность в новых технологиях, трансформация бизнес-процессов, а также кадровый дефицит. Заметнее всего спрос на эмигрантов с релевантным опытом проявился в промышленной сфере, где сегодня очень востребованы инженеры и конструкторы. По наблюдениям «Юнити», такое требование, как опыт работы в зарубежных компаниях, в 2017 году в этих вакансиях встречалось в среднем на 40–50 % чаще, нежели в 2014–2015 годах. Также не первый год идёт борьба за ИТ-кадры: наши программисты высоко ценятся на мировом рынке и нередко уезжают за рубеж, однако российские ИТ-компании готовы предлагать условия не хуже, чем у иностранных работодателей, чтобы заполучить такого специалиста. Зарубежный и международный опыт повышает стоимость кандидатов порой в два раза ... читать далее.
