30.08.2016  ИТ-рынок, ИТ-бизнес

Четверо бывших сотрудников компании Hewlett-Packard (HP) подали иск в окружной суд США в Сан-Хосе, шт. Калифорния, утверждая, что стали жертвами возрастной дискриминации со стороны руководства компании, сообщает WSJ. В своем обращении, поступившем в суд 18 августа, истцы заявляют о нарушении компанией в ходе оптимизации ее структуры федеральных законов и законодательства штата. В иске говорится, что руководство HP помимо сокращения штата компании стремилось к её «омоложению», поскольку под сокращение в основном подпадали сотрудники в возрасте от 40 лет, а их обязанности передавались более молодым служащим. Бывшие сотрудники полагают, что их обязанности были переданы молодому персоналу безосновательно. Ответчиками по иску заявители просят признать сразу обе компании, образованные в результате ... читать далее.