24.07.2018 ИТ-рынок, ИТ-бизнесПервые шесть месяцев 2018 года российский кадровый рынок провёл в режиме ожидания: по сравнению c концом 2017-го рост ощутимо замедлился. Как отметили в кадровой компании «ЮНИТИ», так экономика отреагировала на выборы президента — бизнес ждал не только итогов, но и определения новых векторов развития государства. Эксперты «ЮНИТИ» выделили пять тенденций, сформировавшихся за этот период. Дефицит кадров в 2018 году продолжает постепенно расти — однако не так быстро, как этого ожидали многие эксперты кадрового рынка. Как отметил Рустам Барноходжаев, руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами компании «ЮНИТИ», нехватка кадров усилилась соразмерно уровню развития экономики, то есть в среднем на полтора процента. «Сохраняется дефицит по тем же позициям, что и в прошлом году, — как ...
читать далее.
