Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции Yealink «Бонус на связи!». Период действия акции: 01 декабря 2025 г. – 31 декабря 2025 г. – За закупку IP-телефонов и гарнитур Yealink вам будут начисляться бонусы. – Для каждой модели предусмотрен ...
Уважаемые партнеры! Treolan предлагает вам принять участие в программе по продукции Netac. Совершая покупку продукции Netac в Treolan, вы можете получить подарочные сертификаты федеральных сетей на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Предновогодняя распродажа Datalogic стартовала! Специальное предложение до конца 2025 года — на ручные и стационарные сканеры Datalogic действуют эксклюзивные цены! Прямо сейчас к оперативной отгрузке со склада PROWAY доступны: Ручной беспроводной сканер Datalogic QuickScan QBT2500-BK-BTK1 Данная ...
Получите кешбэк 5% на закупку новых моделей корпусов CBR до 8 декабря: CBR V201 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, 2×USB 2.0; CBR V203 — 260 x 165 x 353 мм, 2×HDD + 2×SSD, видеокарта до 250 мм, USB 2.0, USB 3.0; CBR V205 — 260 x 165 x ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в промопрограмме по продукции НИИ «Масштаб». Покупая хотя бы одну лицензию виртуализации, а также любые другие решения НИИ Масштаб в Treolan, вы получаете подарочный сертификат на ваш выбор. Для участия в программе необходимо зарегистрироваться
Стали известны результаты глобального исследования Kelly Global Workforce Index (KGWI), проводившегося с декабря 2012 г. по февраль 2013 г. Сообщается, что в рамках данного исследования было опрошено свыше 120 тыс. человек из 31 страны, в том числе около 42 тыс. в Европе. Согласно результатам исследования, 39% опрошенных получают оплату в соответствии с результатами их работы. 41% участников опроса, получающих заработную плату, не зависящую от результатов работы, считают, что они бы работали эффективнее, если бы их оплата зависела от выполнения задач, стоящих перед ними. Самый большой процент опрошенных, получающих заработную плату по результатам деятельности, работают в России (70%), Португалии (36%), Италии (35%), Норвегии (32%), Великобритании (30%), Ирландии (26%), Швеции (24%) и Дании (21%). Результаты исследования в Европе также показывают: в случае выбора между оплатой за дополнительные часы работы и по результатам, больше половины опрошенных (54%) выбирают оплату по результатам труда; молодые специалисты чаще получают заработную плату по результатам работы, также чаще такая форма оплаты встречается у мужчин и у профессионалов технических специальностей; менее трети (32%) опрошенных считают свою заработную плату справедливой; чаще всего оплата по результатам работы встречается в следующих секторах: “Продажи” (76%), “Маркетинг” (49%), “Инженерия” (41%), ИТ (41%). В нашей стране в большинстве отраслей процент служащих ... читать далее.
