10.08.2012  Экспертиза, Менеджмент

Строгие корпоративные иерархии быстро становятся достоянием прошлого. Если вы хотите сделать настоящую карьеру, вам больше не нужно заботиться о подъеме по служебной лестнице. Можно далеко продвинуться, зарекомендовав себя в качестве серьезного руководителя коллектива. Нэн Рассел в своей новой книге “Лидер без титула: Как выполнять работу, если вы не при должности” (Nan S. Russel. The Titleless Leader: How to Get Things Done When You`re Not in Charge. Career Press) заявляет, что теперь необходимо наращивать влияние независимо от своего официального положения. Во времена быстро меняющихся рыночных реальностей и ослабления гарантий сохранения рабочих мест работники должны сосредоточиться на формировании прочного доверия к своим суждениям и навыкам, говорит Рассел. Вам необходимо продемонстрировать свою полезность и установить контакты с ... читать далее.