26.04.2012 Экспертиза, Идеи и практики автоматизацииИнструменты управления бизнес-процессами (Business Process Management, BPM) позволяют организациям поднять уровень инноваций и интеграции, ускорить продажу товаров и услуг. Они помогают компаниям XXI века побеждать конкурентов. Руководителям ИТ-подразделений инструменты BPM полезны при решении таких проблем, как соблюдение требований регуляторов и поддержание ИТ на уровне мировых достижений. Они могут даже способствовать лучшей узнаваемости бренда компании. Использование BPM будет быстро расширяться в связи с их растущим признанием в мире бизнеса, утверждается в книге “Диктуемое приносимой пользой управление бизнес-процессами: смена ценностей ради сохранения долговременного конкурентного преимущества” (Value-Driven Business Process Management: The Value-Switch for Lasting Competitive Advantage, издательство McGraw-Hill, уже в продаже). Авторы Питер Франц и ...
читать далее.
Происходящие в мире события, такие как рост населения, войны и глобализация, приведут к отказу от пятилетнего бизнес-цикла и усилят потребность в принятии решений в реальном времени. | 
Организации осознают необходимость решения информационных проблем посредством более эффективного использования BPM. | 
Широкое использование коммуникаций, направленных как сверху вниз, так и снизу вверх, позволит сотрудникам любого уровня применять BPM. |
Компании будут рассматривать BPM как инструмент укрепления своей репутации. | 
Дистрибуция продуктов усложнится и потребует более совершенных инструментов управления. | 
Ужесточение требований регуляторов приведет к обеспечению прозрачности внутренних процессов. |
Бум слияний и поглощений заставит руководителей искать способы обеспечения слаженной работы. | 
Широкое использование для работы личных устройств сотрудников заставит руководителей ИТ-подразделений менять способы управления ИТ и повышать их полезность для бизнеса. | 
Обострение борьбы за снижение затрат и ускорение вывода продуктов на рынок будет стимулировать инновации в компаниях. |
Выход ценных сотрудников на пенсию побудит сохранять их знания, прежде чем они покинут компанию. | | |
