Дилер, закупивший продукцию Filum на сумму 10 000 руб., получает сертификат Ozon на 1 000 руб. в подарок. Для участия в маркетинговой программе необходимо ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте в Merlion технику для кухни VITEK и Rondell (кофеварки, кофемашины, кофемолки) и ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции – закупайте в Merlion оперативную память и накопители SSD Patriot и получите бонус до 2,5% от ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции - закупайте в Merlion планшеты DIGMA и DIGMA PRO и получите бонус 15 000 руб. за каждые 500 000 руб. закупок ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции по сетевому оборудованию DIGMA. Период действия акции: с 1 ноября по 31 декабря 2024 г. За ...
Вы знаете, о ком мы говорим. Это тот самый коллега по работе, который действует вам на нервы. Если рядом находится некто, кого вы терпеть не можете, это может отразиться на эффективности вашего труда. Но плохие отношения — часть нашей жизни. “Всегда попадаются люди, — будь то родственники, попутчики, соседи или коллеги по работе, — с которыми мы рискуем поругаться”, — констатировал в интервью Harvard Business Review Роберт Саттон, профессор менеджмента и инжиниринга в Стэнфордском университете, автор книг “Хороший босс, плохой босс” (Good Boss, Bad Boss) и “Жизнь без кретинов” (The No Asshole Rule). Дэниель Голмен, со-директор консорциума по изучению эмоционального интеллекта в организациях при Ратгерском университете, утверждает, что вы можете управлять такими людьми, уделяя меньше внимания их действиям и ... читать далее.
Сдерживайте эмоции. Эмоции заразительны. Если дать выход своим чувствам по поводу коллеги, это может негативно отразиться на всех.
Не распускайте слухи. Если будете жаловаться на коллегу, это может создать вам репутацию плохого специалиста или трудного в общении человека.
Задайтесь вопросом, не в вас ли самом заключается проблема. Проанализируйте, что именно действует вам на нервы. Зависть? Или вы просто очень разные?
Сосредоточьте внимание на поведении. Если кто-то обладает теми качествами, которых у вас нет, сконцентрируйте внимание не на них, а на действиях этого человека. Это может помочь вам избавиться от раздражения.
Враги они мне. Если всегда находится такой человек, которого вы ненавидите, независимо от места работы, дело может быть не в нем, а в вас.
Пройдите курс терапии. Совместная работа над проектом вместе с тем, кого вы ненавидите, может способствовать развитию у вас сопереживания и понимания.
Отмежуйтесь. Если кто-то поступает аморально или оскорбительно, разумно остаться в стороне.
Выскажитесь. Если ничто не помогает, действуйте осторожно и попытайтесь дать отпор. Будьте готовы к тому, что ваши слова вызовут негативную реакцию.
Что следует делать: Прежде всего, управляйте своими действиями. Подавляйте эмоции. Не позволяйте вывести вас из равновесия. Попытайтесь узнать и понять вашего коллегу
Чего делать не следует: Полагать, будто вас это не касается. Выражать сочувствие тем, на кого вы производите плохое впечатление или кто вас критикует. Реагировать до тех пор, пока вы не сможете сосредоточиться на работе и избежать личных конфликтов.
