17.03.2011 Экспертиза, ИТ-стратегия, Итоги и тенденцииТема управления персоналом, наверное, одна из самых универсальных тем, посвященных корпоративному управлению. Ведь ее положения всегда претендуют на то, чтобы использоваться в любой компании. В то же время она не факторизуется исключительно в рамках стандартных направлений наподобие подбора, найма персонала или его оценки. Все это, безусловно, важно, но тема управления персоналом все равно шире. Чтобы подтвердить это, приведу ряд тезисов. Люди ходят на работу для выполнения своих производственных обязанностей, но не только. В рабочий процесс, касающийся практически любого сотрудника, в той или иной мере вплетены коммуникации — более или менее формальные. Иными словами, сотрудники социализируются между собой. Это позволяет смотреть на любой мало-мальски значительный профессиональный коллектив (ну ...
читать далее.
