01.02.2005  Экспертиза

В последнее время ИТ-персонал в компании относится к группе риска — именно этих сотрудников могут попытаться «перекупить» в связи с дефицитом ИТ-специалистов. Уход сотрудника к конкурентам — событие невеселое для любой компании. Тем не менее это повод задуматься о том, что делает работу именно в вашей фирме привлекательной для ИТ-специалиста, а что, наоборот, способно заставить его уйти в другую компанию. Непростые сотрудники Прежде чем говорить о причинах ухода ИТ-специалистов из компании, нужно понять, чем мотивация ИТ-шников отличается от мотивации других сотрудников. Существует главная серьезная отличительная особенность ИТ-специалистов, особенно важная для инженерного звена, — необходимость постоянно обучаться и решать все более и более сложные задачи. Это вполне понятно, ведь ИТ-оборудование – ... читать далее.