Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в маркетинговой акции. Закупайте в Merlion компьютерную периферию ОКЛИК и GMNG, накапливайте баллы и выбирайте подарки на свой вкус. В списке подарочных позиций: клавиатуры, наушники, микрофоны, колонки. Период действия акции: 19 марта - 18 апреля ...
Компания «Сетевая Лаборатория», широкопрофильный российский дистрибутор компьютерной техники и комплектующих, предлагает принять участие в новой маркетинговой программе – «Бонусы от Dahua». Бонус 5000 руб. получат 50 дилеров, которые в период проведения акции совершат закупку на сумму от ...
Уважаемые партнеры! Приглашаем вас принять участие в акции «Hyundai: комплектом выгоднее!». Закупая в Merlion крупную бытовую и встраиваемую технику этого бренда в установленных количествах, вы получите подарок. Акционные товары: холодильники, морозильные камеры, микроволновые печи, духовые шкафы ...
За каждые 100 000 руб в заказе товаров Ippon из списка новинок в подарок Сертификат на 3 000 руб. Чтобы получить приз, вам необходимо выполнить условия программы, а также зарегистрироваться, указав свои данные: ФИО, компания, код клиента. Внимание! Бюджет программы ограничен, акция может быть ...
Уважаемые партнеры! Представляем вашему вниманию акцию iRU «Цены тают, бонусы расцветают» - получите 500 бонусов за каждый закупленный в Merlion неттоп iRU серии 310H6ITF. Акция приурочена к перезапуску популярной серии неттопов для широкого круга базовых офисных задач, ставшей бестселлером среди ...
Новый отчет CircleCI «2025 State of Software Delivery» показывает, что лучшие инженерные команды увеличивают скорость разработки в три раза и экономят миллионы на расходах благодаря оптимизации рабочих процессов и внедрению искусственного интеллекта, сообщает портал The New Stack. По словам Роба Зубера, технического директора поставщика CI/CD-платформы CircleCI, среди лидеров в области разработки ПО существует странное противоречие, касающееся производительности. Им приходится соизмерять удовольствие от создания продуктов, которыми могут пользоваться другие компании, с необходимостью убедиться, что это делается так, чтобы принести пользу их собственному бизнесу. «Большинство инженерных руководителей росли как инженеры и ценят личное вознаграждение и удовлетворение от действительно продуктивной работы, потому что никому не нравится „пахать“, возиться с инструментами и прочими вещами, — говорит Зубер. — Им нравится создавать продукт. Неважно, занимаются ли они масштабированием бэкэнд-систем, ставят ли фронтенды для клиентов или делают что-то еще, — инженеры действительно ценят именно это». Но когда дело доходит до оценки их труда, у инженеров возникает «своего рода странная аллергическая реакция», им кажется, что их постоянно «измеряют», отмечает он. Организациям необходимо решить эту проблему, поскольку руководители инженерных подразделений и другие руководители сталкиваются с необходимостью сравнивать две вещи: достаточно ли хорошо с точки зрения эффективности то, что они ... читать далее.
