20.07.2023 Экспертиза, МенеджментСегодня организация работы становится более гибкой и межфункциональной. В результате предприятия все чаще принимают решения о выборе работников, основываясь не на названиях должностей, а на их навыках, пишут на портале InformationWeek топ-менеджеры Deloitte Consulting Майкл Гриффитс и Сьюзан Кантрелл. Характер работы претерпевает глубокие изменения, что ставит под сомнение устоявшиеся представления о рабочих местах и традиционной модели занятости. В отчете Deloitte «Глобальные тенденции развития человеческого капитала в 2023 году» говорится, что подавляющее большинство работников заявили, что выполняют работу, выходящую за рамки их должностных инструкций, а в другом нашем отчете «Организация, основанная на навыках: новая операционная модель для работы и рабочей силы» отмечается, что, по словам 81% руководителей ...
читать далее.
