03.06.2022 Экспертиза, Менеджмент«Бумеранги» — люди, которые возвращаются на работу к предыдущим работодателям, — по разным причинам становятся все более распространенным явлением. Роберта Матусон, президент компании Matuson Consulting, дает на портале Enterprisers Project несколько советов руководителям, как сделать процесс возвращения гладким и обойтись без стресса. В прошлом уход от работодателя считался окончательным прощанием. Теперь это не так. В условиях сегодняшнего жесткого рынка ИТ-труда компании с распростертыми объятиями принимают бывших сотрудников — так называемых бумерангов. Однако не всегда ясно, как интегрировать этих сотрудников в вашу организацию. Как правило, они знают больше о внутренней работе, чем новые сотрудники, но их все равно необходимо направлять, чтобы они без проблем ассимилировались в компании. Вот шесть полезных ...
читать далее.
